杭州9人因隐瞒病史等被公示/杭州发现确诊病例

如果国考考上一个公务员单位,已经发布拟录用公示了,三个月后省考又考...

很多单位在公示阶段会开始调取档案 ，这意味着一旦有公务员岗位的录用公示
，相关单位就会开始审核候选人的档案信息。如果我同时通过了国考和省考，面临的选取可能会比较复杂 。如果决定放弃国考 ，我需要提交一份书面的放弃录用申请
，并且这份申请还需要得到单位以及上级主管部门的批准
。

首先，楼主的省考“考上 ”是指笔试通过还是已经发布了录用公示 ，如果省考没有发布录用公示
，那么你放弃国考中的职位江北视为不诚信行为记录在案，在今后参加公务员考试的资格审查中就会被OUT掉。

您好 ，中政行测专家给出建议 。在国考公务员考试公示之后，如果考生同时考上了省考公务员
，是否可以放弃国考？建议考生首先与国考单位进行协商，并取得单位的同意后才能放弃国考 ，否则这将被记录在个人诚信档案中
，可能会影响你省考的录用机会，同时也可能影响到你未来再次报考公务员的机会
。

如果您已被国考单位录取 ，之后又在省考中考上
，这确实可能会影响省考的录取。以下是具体说明：国考录取的优先级：通常情况下，国考作为国家级公务员考试 ，其录取的优先级是高于省考的 。一旦被国考单位正式录取
，您就需要按照相关程序进行报到和入职
。

如果国考考上外县一个公务员单位，已经发布拟录用公示了 ，三个月后省考又考上本县一个公务员单位
，已经通过了笔试、面试 、体检 可放弃之前那个国考公务员。

国考公务员考试公示后，又考上省考公务员 ，如果正常情况下你在公示之后，一般情况下是不能选取放弃的 。会记录诚信档案的。

国考公示后放弃,会不会记入诚信档案影响省考录取吗?

〖壹〗
、国考公示后放弃可能会影响省考录用
。根据国考规定
，考生若有违纪违规和其他不诚信行为，会被记入公务员录用考试诚信档案库 ，相关情况在公务员录用考核时会作为重要借鉴。其中
，放弃录用，即已经通过了笔试、面试 、体检
、政审 ，并且被公示后
，又提出放弃录用资格，属于履约环节不诚信的行为 。

〖贰〗、在国考过程中 ，一些考生在通过笔试 、面试
、考察、体检以及公示等环节之后
，却在报到时提出放弃录用资格
。这种行为被认为是一种不诚信的表现，可能会影响个人的职业生涯。通常情况下 ，这种行为会被记录在个人诚信档案中 。

〖叁〗 、您好
，中政行测专家给出建议
。在国考公务员考试公示之后，如果考生同时考上了省考公务员 ，是否可以放弃国考？建议考生首先与国考单位进行协商，并取得单位的同意后才能放弃国考
，否则这将被记录在个人诚信档案中，可能会影响你省考的录用机会 ，同时也可能影响到你未来再次报考公务员的机会。

〖肆〗、纳入诚信档案库：一旦考生在国考公示名单公布后选取放弃
，其个人将被纳入诚信档案库 。失去未来报考机会：此行为可能导致考生在未来几年内失去报考国家公务员的机会
。影响其他公职类考试：除了国考，放弃行为还可能对考生后续参与省级公务员考试及事业单位招聘等公职类考试产生负面影响。

国考和省考哪些情况下放弃会被禁考

国考公示后放弃可能会影响省考录用 。根据国考规定 ，考生若有违纪违规和其他不诚信行为
，会被记入公务员录用考试诚信档案库，相关情况在公务员录用考核时会作为重要借鉴
。其中 ，放弃录用
，即已经通过了笔试
、面试、体检 、政审，并且被公示后 ，又提出放弃录用资格
，属于履约环节不诚信的行为。

国考上岸不去会影响省考，但具体情况需视是否通过资格审核而定 。若国考通过笔试但未通过资格审核 ，不去面试不影响省考：在这种情况下，考生被视为自动放弃面试
，不会记录在诚信档案中，也不会对今后的省考造成影响。

如果考生在面试之前放弃其中一个考试 ，一般而言是没有不良影响的
。然而
，一旦进入面试阶段，甚至体检环节 ，放弃其中一个考试可能会带来一定的影响。首先
，从诚信角度来看，考生在报名时已经签订了考试诚信承诺书 ，如果未参加面试或体检
，可能会被视为不诚信行为 。

如果事业单位考试曾因隐瞒病史被取消聘用资格,报考公务员政审有影响吗...

〖壹〗
、既往病史填写虚假信息是要受到惩罚的，轻的话取消该次录取资格； 严重的会影响以后考试 ，建议现在和招考单位说明一下情况
。公务员政审规定如下：第一条 为进一步规范公安机关录用人民警察工作
，根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》，制定本规定。

〖贰〗 、按照违纪违规的规定来看 ，时如果考生在体检环节隐瞒病史或者是影响录用的疾病，那么会不与聘用
，也就是取消聘用资格，如果是在体检环节请他人代替体检 ，或者是交换
、替换体检的化验样本等严重违纪违规行为的
，取消聘用资格，并会记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库 ，记录期限为五年 。

〖叁〗、曾因犯罪受过刑事处罚的人员
。曾被开除公职的人员。在公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员 。具有特殊身份界限的人员：在读非应届毕业生
。现役军人。试用期内及被辞退未满五年的公务员 。参照公务员法管理机关和事业单位的工作人员
。违背回避需求的情况：聘用后即构成回避关系的岗位人员。

〖肆〗 、如果是小额
、普通逾期无影响
，大额且逾期严重、恶意透支故意拖欠 、失信联合惩戒对象
、失信被执行人等有较大影响 。失信联合惩戒对象、失信被执行人较严重，要求严格的单位 ，报考阶段都过不了。

〖伍〗 、您好
，这个是没有什么影响的
。事业单位的招录，不愿意去该单位工作 ，可以在公示录用名单环节自愿放弃此机会。在公示阶段放弃不会有影响
，放弃录用是会在网上公布，然后由递补人员补上拟聘用名额 。所以 ，对公务员招录没有影响
。

〖陆〗、不可以的。不符合报考要求的主要情形 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员 。公务员及参照公务员法管理单位工作人员被辞退或取消录用资格，截至2017年3月21日未满5年的
、辞职未满3年的、在试用期内的
。

公务员考试被记入诚信记录会怎样?

失信行为会被记录在案并产生严重后果 诚信档案会记录考生的失信行为
，包括但不限于作弊 、替考
、放弃录用资格或提供虚假信息等。 一旦被记入诚信档案，将直接影响考生未来的公务员考试资格 ，甚至可能导致长期禁考 。

公务员诚信档案被记录有以下影响：影响事业单位考试资格：被公务员诚信档案记录的考生
，其失信行为会在个人档案中被标注，资格评审时会被发现 ，从而失去参加事业单位考试的资格
。影响职业发展：诚信档案中的不良记录可能被用作公务员晋升、调岗 、任职评议等方面的借鉴
，降低个人的职业晋升机会。

公示阶段：公示后自主放弃的拟录用考生 。这些行为都会被记录在诚信档案中，并在5年内禁止考生参加公务员录用考试
。值得注意的是 ，即使考生自主放弃
，也需要按规定提交申请，而不是随意放弃。不负责任的随意放弃不仅是对自己的不负责任 ，也是对他人不负责 。

事业单位搞“萝卜招聘”要处分主管人员吗?

对招聘单位违纪违规的
，规定明确，应当责令限期改正 ，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的，视情节轻重
，由相关部门给予处分，并停止继续参加当年及下一年度招聘工作 ，或调离招聘工作岗位
，不得再从事招聘工作。

“萝卜招聘 ”等违纪违规行为的，《规定》明确 ，事业单位主管部门或者事业单位人事综合管理部门应当责令限期改正；逾期不改正的
，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
。

《规定》指出，对于招聘单位擅自组织公开招聘的
、设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的、招聘公告发布后 ，擅自变更招聘程序 、岗位条件
、招聘人数、考试考察方式等“因人画像
” 、“萝卜招聘”行为
，责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

事业单位“萝卜招聘 ”将处分责任人 ，呼应了公众呼吁已久的诉求 。

事业单位招聘如果出现“因人画像
”
、“萝卜招聘”等违规现象
，应聘者将被给予取消应聘资格、科目成绩无效等处理，招聘方的主管人员也将被依法处分
。昨天 ，人力资源和社会保障部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题
，明确了处理规定和处理程序。